Компания "Проксима" (ТМ "Приправыч") - крупное производственно-торговое предприятие, основанное в 1993 году. Уже 27 лет она успешно работает на рынке России и стран СНГ, занимая лидирующие позиции в отрасли. Специализируется на производстве специй, приправ, пряностей, кулинарных добавок, супов и киселей.
Продукция компании "Проксима" пользуется огромным спросом и заслужила высокую репутацию благодаря безупречному качеству. Торговая марка "Приправыч" является лидером на территории Сибири, Дальнего Востока и Казахстана. Наши продукты неоднократно становились лауреатами международных торговых ярмарок и форумов.
Сотрудничество с более чем 80 дистрибьюторами по всей России и странам ближнего зарубежья свидетельствует о широком географическом охвате компании. Мы гордимся тем, что весь производственный процесс осуществляется на современном оборудовании, соответствующем международным стандартам качества. Наше производство сертифицировано по стандартам FSSC22000 (ISO 22000:2005 и ISO/TS 22002-1:2009).
В компании "Проксима" более 370 высококвалифицированных сотрудников, для которых созданы идеальные условия для работы. У нас есть собственная столовая, многофункциональный спортзал, корпоративный бассейн, финская сауна и хаммам. Кроме того, для удобства сотрудников действует корпоративный автобус, который доставляет их до метро.
Мы приглашаем кандидатов на вакансию Мерчендайзера в г. Новосибирске (Первомайский район + Кольцово или Дзержинский район) присоединиться к нашей дружной команде. В "Проксиме" вы найдете не только стабильность и возможность профессионального роста, но и комфортные условия труда, ценные бонусы и корпоративные мероприятия. Приходите к нам, и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании!
Новосибирск
1
Новосибирск
48000 - 53000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Вадим
Я работал в компании Проксима (ТМ Приправыч) на должности Мерчендайзера в г. Новосибирске. Хочу отметить высокий уровень инновационности проектов в компании. Было заметно, что руководство постоянно внедряло новые идеи и технологии для улучшения производства и продвижения продукции. Это создавало интересные задачи и стимулировало к творческому подходу к работе.
Одним из негативных моментов, с которым я столкнулся на работе, была нестабильность в расписании и некоторая недостаточная организованность в работе сотрудников отдела. Иногда приходилось быстро перестраиваться под новые задачи из-за неожиданных изменений в планах.
Могу сказать, что рабочая атмосфера в компании была достаточно стандартной для данной отрасли. Ничего особенно выдающегося или уникального в этом плане не было, но и проблемных ситуаций не возникало.